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audit berufundfamilie und Betriebliches Gesundheitsmanagement

audit berufundfamilie

Servicebereichsleiter Jens Goldmann nahm das begehrte Zertifikat entgegen
© berufundfamilie gGmbH 

Der Landkreis Goslar hat zum dritten Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten. Das Zertifikat ist eine Auszeichnung für familiengerechte Arbeitsbedingungen. Die Kreisverwaltung vereinbarte 2008 erstmals verbindliche Ziele für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Hierzu zählen beispielsweise eine betriebseigene Kinderbetreuung für Kinder bis 3 Jahre, erleichterte Telearbeit und verbesserte Informationsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die praktische Umsetzung dieser Ziele wurde jährlich überprüft und wurde erneut Mitte 2014 erfolgreich abgeschlossen.

Im Rahmen der jetzt abgeschlossenen Re-Auditierung – Konsolidierung wurden weitere Handlungsfelder mit Entwicklungsbedarf definiert und Ziele für die nächsten 3 Jahre formuliert.

Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilien- und Bundeswirtschaftsministeriums. Es erfasst den Status Quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass das Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das „Zertifikat zum audit berufundfamilie“.

Die Kreisverwaltung ist nach der erneuten Zertifizierung im August 2014 berechtigt, das europaweit geschützte Zertifikatslogo als Zeichen einer familienfreundlichen Personalpolitik auf Veröffentlichungen, Druckschriften und Stellenanzeigen zu verwenden.


Die Kreisverwaltung hat das Zertifikat zum audit berufundfamilie für die Dauer von 3 Jahren erhalten. Dann wird überprüft, ob die gesteckten Ziele erreicht wurden und welche weiterführenden Ziele anzustreben sind. Das Zertifikat soll kontinuierlich weitergeführt werden.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Mittelpunkt des Betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen Maßnahmen der Gesundheitsförderung, der Krankheitsverhütung und der Arbeitsplatzgestaltung. Durch betriebsspezifische Analysen werden Belastungsschwerpunkte ermittelt. Aufbauend auf den Analyseergebnissen werden gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheitssituation der Beschäftigten geplant und durchgeführt.